Основание отпуска

1990 ответов адвокатов и юристов

Удалено
Подписчиков 9861
12.07.2024, 07:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 47.4к

Когда работник вправе требовать от работодателя переноса отпуска? Два конкретных основания, закрепленных в ТК РФ

Лето, период отпусков…. Хорошо когда все идет хорошо и работодатель не является причиной проблем с запланированным отпуском. А ведь много таких случаев, в которых резко возникают ситуации, и из-за них Ваш отдых просто отклоняется..
Подробнее
-1
8 комментариев
Лиана
Подписчиков 4
04.06.2024, 15:13

Мой муж ушел на сво ,у меня на работе исполнительные листы,яв декретном отпуске, собираюсь выйти на работу,имею ли я право на основании ...

Мой муж ушел на сво, у меня на работе исполнительные листы, яв декретном отпуске, собираюсь выйти на работу, имею ли я право на основании этого отозвать исполнительные документы
Подробнее
0
0 комментариев
Мигунов Евгений Юрьевич
Подписчиков 7
18.08.2021, 11:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2

Больничный в связи с карантином по коронавирусу дает основание продлить, перенести ежегодный отпуск

Девятый кассационный суд рассмотрел спор между работодателем и отделением ФСС России, которое отказалось оплачивать больничный в связи с карантином по коронавирусу за период, совпавший с отпуском. Дело было в следующем.
Подробнее
0
1 комментарий
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8140
07.05.2020, 13:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.2М

Технические неполадки и отпуск программиста – не основания для отмены штрафа за опоздание с СЗВ-М

АС Восточно-Сибирского округа посчитал законными действия ПФР, который привлек страхователя к ответственности за несвоевременную сдачу СЗВ-М. Организация пыталась в суде отменить штраф, ссылаясь на то, что опоздание на три дня было вызвано техническими причинами.
Подробнее
0
0 комментариев
Любовь Сергеева
Подписчиков 17
16.04.2020, 14:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 65

СЗВ-СТАЖ: неправильный порядок периодов работы и отпусков не основание для штрафа

АС Центрального округа признал незаконным решение ПФР о привлечении организации к ответственности за представление недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ. Работодатель сдал отчетность, но фонд ее не принял из-за ошибки: периоды работы и периоды отпусков были указаны в неправильном порядке.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских