Как сохранить право на обращение в суд при увольнении по соглашению с работодателем?

Вопрос №19531379 из г. Москва
опубликован 11.07.2022, 19:59

Работодатель платит белую на карту и "премиальную" часть наличными (в официальном договоре проходит как предусматриваемая премиальная часть по итогу работы. Постоянные задержки и "недовыплаты" в соответствие с устной договоренностью. По итогу 1,5 лет вместе с невыплатами "премиальной" части накапливается круглая сумма задолжности в несколько сот тысяч. Я инициирую увольнение по соглашению сторон с указанием суммы компенсации и распределением выплаты на несколько месяцев помесячно. Работодатель "тяжело думает" , несколько раз переносит разговор о подписании соглашения и увольнении, наконец предлагает "смешную" сумму компенсации (я предпочту ее не получать) - но я хочу оставит за собой возможность обращения в суд по недовыплатам (есть свидетели среди бывших работников, готовые подтвердить это в суде). Вопрос - как мне лучше и быстрее уволиться (меня уже ждет на рабочем месте новый работодатель), но сохранить право обращения в суд с полным основанием? - просто предложить по соглашению сторон без дополнительных условий (выплаты компенсации и прочих условий) или подать "заявление по собственному желанию" ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жданов Александр Андреевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.8 5061 отзыв

Здравствуйте.

Я сомневаюсь, что у вас получится взыскать с работодателя серую зарплату. Суды в данных спорах редко встают на сторону работника, положительных решений единицы. Даже если вы приведете свидетелей, шансы останутся практически теми же. Поэтому советую попробовать договорится с работодателем, чтобы он увеличил сумму компенсации и уволиться по соглашению сторон.

В противном случае и денег не получите и суд проиграете.

11.07.2022, 20:46

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63255 отзывов

Просто пишите, что увольняетесь по собственному. Тогда и сможете потом взыскать деньги.

11.07.2022, 20:00

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44509 отзывов

Эдуард, зачем ему вообще платить Вам какую-то компенсацию, если Вы и так уходите?

Уходите по собственному, потом подавайте в суд.

Я Вам так скажу, что Вас ждет очень и очень непростой процесс. Свидетели - чего? Что Вам платили деньги (премиальную часть)? И что, это доказывает, что Вам их должны платить?