Написала заявление на отпуск с последующим увольнением и оказалась беременна. Но день увольнения ещё не наступил. Что делать?
опубликован 12.07.2022, 12:53
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением и оказалась беременна. Но день увольнения ещё не наступил. Что делать?
Добрый день.
Согласно пп. «в» п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», исходя из содержания ч. 4 ст. 80 и ч. 4 ст. 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу ч. 4 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (ч. 6 ст. 80 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Отзывайте заявление на увольнение.
Отозвать заявление об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Можно ли отозвать заявление на отпуск и увольнение в связи с обнаружением беременности
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Возможно ли восстановление на работе после подачи заявления на отпуск с последующим увольнением, учитывая беременность?
Ситуация - бывший учитель, находящийся в отпуске и планирующий переезд, обнаруживает беременность
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут