Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Катя

1.3k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 13.07.2022, 10:59

Как защитить свои права при увольнении по соглашению сторон в аутсорсинговой компании

Вопрос №19536193 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.07.2022, 10:59

Я работал в аутсорсинговой компании "Аудит ПБ" по бессрочному трудовому договору. Внезапно с компанией расторгли договор на обслуживание, соответственно всех менеджеров, которых набирали для этой работы увольняют. 30 июня позвонили и сказали, что мы работаем до 14 июля, т.к. заказчик расторгает договор. Нас уволят по соглашению сторон. Копия трудового договора и предложение на увольнение во вложении. Мне такое предложение не нравится. Что мне делать? Сегодня просят подписать соглашение.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25001 отзыв

Здравствуйте.

Если с Вами был заключён бессрочный трудовой договор, то уволить Вас из за расторжения договора с заказчиком нельзя. Поэтому работодатель и предлагает вариант с увольнением по соглашению сторон. Вы вправе не соглашаться или предлагать увольнение на своих условиях, например, с выплатой заработка за три месяца.

С уважением.

13.07.2022, 11:02

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63190 отзывов

Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.

С уважением.

13.07.2022, 11:00

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если не нравится-не подписывайте соглашение. Изучение доку ее на по правилам сайта-платная услуга.

13.07.2022, 11:04

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47064 отзывa

Аанализ документов на платной основе через личные сообщения.

Если у Вас бессрочка, то могут уволить только по сокращению.

Уведомление за 2 мес. обязательно.

Вы не обязаны ничего подписывать.

В соглашении если если компенсация, равная примерно 2-3 з/п и более, тогда на Ваше усмотрение, если компенсаций нет, откажите и жалуйтесь в ГИТ Роструда.

13.07.2022, 11:07

Спросить юриста