Инспектор отдела кадров, совершившая нарушения и задержку зарплаты, находится на больничном - как правильно уволить ее и привлечь к ответственности?
Вопрос №1954786
из г. Артем
опубликован 11.10.2012, 14:29
опубликован 11.10.2012, 14:29
Инспектор отдела кадров, ненадлежащим образом исполняет свои обязанности, по её вине работники несвоевременно получили заработную плату, также имеются многочисленные нарушения в оформлении и ведении ею документации, приезжала прокурорская проверка... в настоящий момент испектор на больничном... каким образом мне уволить её, оформив юридически граммотно приказ, жаль что выговор не заносится в трудовую книжку, по какой статье уволить лучше и можно ли в её отсутвие провести расследование и объявить выговор. И возможно ли при наличии различных нарушений объявить выговор и также уволить с неприятной статьёй.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Михаил, если Вы руководитель предприятия, то лучше всего подойдёт статья "за систематическое неисполнение трудовых обязанностей". НО! Это надо очень грамотно сделать, одна ошибка в оформлении - иск в суд - восстановление на работе с компенсацией за вынужденный прогул. Лучше всего обратиться к юристу, который занимается трудовыми спорами.
11.10.2012, 14:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?
Как отменить выговор, полученный за оплошности и нарушения ведения документации
Стоматологу из муниципальной поликлиники объявлен выговор после конфликта с заведующей - законные ли меры и как снять выговор?
Имею ли я право потребовать повторной проверки, и назначении других членов комиссии?
Вопросы увольнения медицинского работника за нарушение профессиональных обязанностей и хамство к пациентам
Как опротестовать выговор и какие права имеет работник в данной ситуации
Работник систематически опаздывает на работу после последней объяснительной директор распорядился объявить выговор
Как работник отдела кадров должен поступить при запросе на временное выдачу трудовой книжки для ксерокопирования?
При вынесении скольких замечаний по ст.192 ТК РФ работодатель имеет право объявить выговор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут