Вопросы увольнения медицинского работника за нарушение профессиональных обязанностей и хамство к пациентам
опубликован 15.09.2014, 15:45
Медицинский Работник ненадлежащим образом исполняет свои должностные обязанности, ставит неверные диагнозы пациентам, хамит им. Вправе ли работодатель его уволить? Каким образом? Спасибо.
Вправе. В порядке ст. 81 п. 5 ТК РФ, за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей при наличии неснятого дисциплинарного взыскания. Оформляете нарушение в порядке ст.ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Здравствуйте. В праве , но нужно вынести 2 или более дисципл. взысканий.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник не исполняет свои должностные обязанности. Вправе ли его уволить работодатель и каким образом? Спасибо.
Применение дисциплинарных мер в отношении работника, нарушающего правила этикета и исполняющего обязанности ненадлежащим образом
Можно ли уволить уборщика после двух дисциплинарных нарушений?
Обязан ли работодатель предупредить работника о ненадлежащем выполнении обязанностей перед увольнением?
Проблемы с должностными обязанностями в психоневрологическом интернате - необходимые изменения и решения
Работодатель хочет перераспределить функциональные обязанности сотрудников - можно ли это делать без ограничений?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Уволенного директора школы заменил его зам по АХР - как должна производиться доплата за дополнительные обязанности
Скажите пожалуйста, возможно ли заменить опекуна, который ненадлежащим образом исполняет свои обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут