Работа в аптеке - подготовка к ревизии 2022 и распределение ответственности за недостачу

Вопрос №19549739 из г. Тверь
опубликован 18.07.2022, 11:02

Работаю в аптеке, закрытая выкладка товара. Будет ревизия в августе 2022. Последняя ревизия в 2019 г. За это время увольнение сотрудников и перевод части штата в другую аптеку. Ревизия при уходе и увольнении не проводилась. На кого должна распределиться недостача. Полная материальная ответственность. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Какичев Сергей Сергеевич

Юрист Краснодар, стаж 14 лет

4.9 609 отзывов

Добрый день. Гарантировано, что работодатель попытается возложить недостачу на работающих сотрудников (полагаю у вас коллективная материальная ответственность) на основании ст. 238, 242 - 246 ТК РФ. Вместе с тем, отсутствие ревизии при смене материально ответственных лиц - является основанием для отмены всех материальных взысканий. Судебная практика в таком случае на стороне работника.

18.07.2022, 11:21

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3930 отзывов

Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

2 Трудовой кодекс Российской Федерации.

3 Постановление Минтруда и соцразвития РФ от 31.12.2002 г. № 85, которым утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В трудовом договоре этот пункт должен быть прописан.

18.07.2022, 11:22

Спросить юриста