Сокращения и права работников - обязан ли работодатель ознакомить их с приказом?
Вопрос №19551150
из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.07.2022, 18:05
опубликован 18.07.2022, 18:05
Работодатель издал приказ, сокращающий несколько подразделений с десятками должностей, разместил его в открытой офисной электронной системе, пользование которой необязательно. Утверждает, что этот локальный норм. Акт из категории тех, с которыми знакомить работников необязательно. Есть ли у него такая обязанность на самом деле, какая форма установлена для ознакомления и какой нормой регулируется вопрос? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Он имеет право опубликовать данный акт с электронной системе, но,если работник попал под сокращение, работодатель должен уведомить его в письменной форме. В общем случае в соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ это необходимо сделать не позднее чем за 2 месяца до дня сокращения.
19.07.2022, 08:44
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не обязанность у работодателя, а право. Если локальным норм. Актом предусмотрено публикование на данном ресурсе, то нарушения со стороны работодателя нет.
18.07.2022, 18:07
В качестве средства ознакомления - не предусмотрено. Тогда нарушение?
18.07.2022, 18:48
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 352
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 963
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 537
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.3
8 406
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательное ознакомление с локальными актами - включает ли устав школы?
Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?
Требование подписать уведомление о сокращении работников без ознакомления с приказом - правомерно или нет?
Нарушение процедуры при выносе выговора работодателем - что делать?
Фактически поглощение другим подразделением, но при этом не изменил ни штатное расписание, ни окладную часть.
Какие последствия ждут работников, отказавшихся подписывать?
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Правомерность требования Трудовой инспекции об ознакомлении работников с штатным расписанием - анализ в соответствии со ст.ТК РФ
Несправедливое вынесение выговора - отсутствие расследования и незаконность приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут