Возможно ли внутреннее совместительство при графике сутки через 3?
Вопрос №19556291
из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.07.2022, 11:36
опубликован 20.07.2022, 11:36
При графике сутки через 3, возможно ли внутреннее совместительство на график сутки через трое, если основная смена заканчивается в 7.00 утра, в 8.00 утра этого же дня начинается смена по совместительству снова на сутки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, оформить временное совместительство нельзя.
Основание:
ст. 284 ТК РФ
Продолжительность рабочего времени работы по совместительству не должна превышать четырёх часов в день.
20.07.2022, 14:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
782
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
3
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Расписание сутки через трое - определение отсыпного и выходного дня
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
Сутки через сутки - законность работы охранника по сменному графику
Мать-одиночка на посту медсестры вынуждена работать 24 часа в сутки и получает незаконное совместительство без согласия
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Как отказаться от изменения графика на основной работе и совместительстве - правовые нормы и приоритет работы
Как корректировать сменный график при уходе сотрудника на больничный
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут