Внести изменения в уже существующие трудовые договоры в части того, что они с осн.

Вопрос №195591 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.11.2004, 12:14

Помогите пожалуйста, уважаемые господа! У нас такая ситуация. У нас 2 орг-ии: Х и У. В орг-ии Х были оформлены по постоянному месту работы следующие работники: Гендир, ЗамГендира, главбух, инженер. Сечас нам нужно сделать следующее - перевести всех этих людей на основное место работы из орг-ии Х в орг-ю У, но при этом в орг-ии Х их всех оставить на тех же должностях и соответственно с теми же дожн. Обязанностями, но только по совместительству 0,4 ставки. Мнение кадровика: Она считает, что всех нужно уволить из орг-ии Х по собственному желанию. Потом принять в орг-ю Х на те же должности, но только по совместительству. А в У принять по основному. Мое мнение: Внести изменения в уже существующие трудовые договоры в части того, что они с осн. работы перешли на на совместительство. В трудовой написать, что внесены изм-я в тр. договор (мы ведь вправе писать в тр. книжках о совместительстве). А следующей сделать запись в тр. кн-ке о том, что приняты на работу в орг-ю У по тр. договору такому-то. Кто прав? Может подкините идею получше? Очень жду! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Организация Х не может сделать запись о работе по совместительству в трудовых книжках, это может быть сделано только по основному месту работы.

Более удачна позиция Вашего кадровика. Сначала нужно уволить (либо по собственному желанию, либо по переводу из организации Х в организацию У, с оформлением всех сопутствующих документов). Внести запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку.

Затем оформить прием на работу в организацию У, заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку и личную карточку.

После этого оформить прием по совместительству в организацию Х с заключением нового трудового договора. На основании справки их Х организация У вносит запись о работе по совместительству в организации Х.

Сопутствовать всему этому должны соответствующие изменения в штатных расписаниях Х и У.

С уважением!

12.11.2004, 12:34