Работадатель изменил условия оплаты выходных дней - жалоба и возможность получить компенсацию
Вопрос №19561177
из г. Казань
опубликован 21.07.2022, 19:47
опубликован 21.07.2022, 19:47
Работал два через два по 12 часов. Работадатель заставлял на третий день выходить в ночь на 12 часов, и оплачивал как обычно. А раньше в том году оплачивали двойном размере дополнительные выходы в свой выходной день. Начиная с этого года оплатил за эти доп выходы одинарна. Пришлось уволиться с работы. Могу ли я как то запросить, за эти доп выходы компенсацию? Как это сделать? Через суд? Как это все доказать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Очень сложно. Без документов не получится доказать.
21.07.2022, 20:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работодатель требует выйти на работу в свободный день из-за нехватки персонала?
Нас на работе попросили поработать в субботу, выхобной день, с "оплатой согласно ТК " (так написано в приказе).
Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц
Работодатель отказался оплатить праздничные дни в двойном размере
Отработка на новогодние праздники - зачем мне платить вдвойне, если я могу получить отгулы за свой счет?
Оплата и организация работы в выходной день при графике 2 через 2 по 12 часов - вопросы и права сотрудника
Главный бухгалтер выходит на работу в выходной день - как будет рассчитана двойная оплата?
Оплата работы в выходной или праздничный день в двойном размере - все часы учитываются?
Какая будет оплата за работу в новогодние праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут