Что делать увольняют по статье за нахождение в состоянии алкогольного опьянения!
опубликован 12.10.2012, 11:58
У меня такая ситуация я устроился в организацию на работу, отправили в камандировку на обьекте произошёл конфликт с мастером после каторого я уехал а через несколько дней узнал что якобы находился на рабочем месте в состоянии опьянения! Никаких мед осмотров о признании акта опьянения небыло не каких бумаг не подписывал был трезв! Что делать увольняют по статье за нахождение в состоянии алкогольного опьянения!
Уважаемый Степан !
В этой ситуации, если Вы самовольно покинули место, куда Вас работодатель отправил в командировку, Вас могут также уволить за прогул (подп.а пункт 6 часть первая статья 81 Трудового кодекса РФ).
Что Вам делать ?
Срочно получить юридическую консультацию более подробную у юриста, а потом уже действовать в рамках положений Трудового кодекса РФ, что Вам позволит в этом случае уволиться по собственному желанию, а не по статье 81 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 453 Поиск Регистрация