Сотрудника уволили без доказательств алкогольного опьянения на работе
опубликован 31.10.2016, 18:07
Статья 81. ТК РФРасторжение трудового договора по инициативе работодателя
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Проверка работника на состояние алкогольного опьянения проводится по аналогии с проверкой водителей, т.е. проводится медицинское освидетельствование.
При его отсутствии - увольнение не законно.
Обжалуйте увольнение в судебном порядке.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Обжалуйте приказ об увольнении с работы и требуйте восстановления в суде по основаниям указанным вами в вопросе. Удачи..
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с работы из-за 0.09 промилле. Я работаю кондуктором.
Может ли работник быть уволен из-за употребления алкоголя на рабочем месте без проведения медицинского освидетельствования?
Уволили по статье за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения без мед экспертизы правомерно ли это?
Следует ли обратиться в суд после увольнения брата за нетрезвое состояние и отказа пройти медицинское освидетельствование
0.52 промилле на рабочем месте-это основание для увольнения. Факт опьянения не установлен, экспертиза не проводилась.
Как предотвратить увольнение за предполагаемое алкогольное опьянение на работе, несмотря на отсутствие фактического случая?
Могу ли я подать в суд на работодателя и восстановиться на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут