Сотрудник собирается обжаловать сокращение штатов в суде из-за несогласия с перераспределением работы
опубликован 09.11.2004, 03:45
Попадаю по сокращению штатов.
Я не согласен и хочу обжаловать действия в суде. Дело в том что нашу работу хотят отдать подрядным организациям (это называется сейчас оптимизация затрат). Происходит перераспределение работ.
Меня ознокомили за 2 месяца перед сокращением.
Имею я право не подписывать бумагу которую мне дали для ознакомления.
Обязательно согласование с профсоюзом организации. Обязательно письменное согласование с профсоюзом и лично мной.
Уважаемый Александр!
Если Вы не подпишете предупреждением о сокращении, это ничего не изменит. Администрация составит акт о том, что Вам вручено при свидетелях письменное предупреждение, и этого будет достаточно.
Согласование с профсоюзом организационно-штатных мероприятий, в т.ч. сокращения штатов предусмотрено законом, но эта процедура реального влияния на проведение сокращения не имеет. Работодатель вправе игнорировать мнение профсоюза, если сочтет его необоснованным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
С какого дня начинается мое увольнение по сокращению.
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Если я нахожусь на больничном как меня будут ознакамливать с приказом о сокращении.
Сокращение штатов дворников и уборщиц на работе - законные действия и сроки предложения новой работы
Эти два месяца нужно считать с даты сокращения должности или с даты начала мероприятия по сокращению штатов.
Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут