Начальник требует приезжать в выходной день на работу - что делать и какие права у сотрудника?
опубликован 24.07.2022, 17:13
Начальник не имеет права вызывать Вас для разговора в законный выходной день. Также из-за этого не имеет права уволить Вас. В случае чего обращайтесь в прокуратуру. Гос инспекцию труда, суд.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не имеет. Обращайтесь в инспекцию по труду если уволит.
Нет у начальника такого права.
Здравствуйте. Нет оснований для увольнения.
Вы всё сделали правильно, поставив его на место. Если у него просто склочный характер, и не на кого поругаться, то и не стоит его слушать в свой законный выходной день. Никого он не уволит, сам же не будет работать за работников?
На этом основании нет. Выходной не должен прерываться без весских причин.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Вопрос о правомочности увольнения сотрудника за прогул на 5 минут до окончания рабочего дня
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Работа в выходной день - как получить оплату в двойном размере и защитить свои права
Правомерно ли уволить и не выплатить премию сотруднику, отказавшемуся работать в выходной день без оплаты?
Как предприятие обходит сокращение работников через медкомиссию и какими правами обладает сотрудник?
Может ли директор уволить сотрудника за отказ работать в выходной день и как с этим справиться?
Сотрудник Б нарушает ли статью 138, записывая разговор с сотрудником А на предприятии при наличии свидетелей?
Проблемы с выплатой зарплаты и возможный банкротство предприятия - что делать и как защититься?
Каким правилам подчиняется подработка в свой выходной день для воспитателей в д/с?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут