Требование компенсации за сверхурочные и праздничные часы в компании Красное и белое - что нужно знать
опубликован 25.07.2022, 20:45
Здравствуйте. Можете. Но работодатель скорей всего вам ответит отказом, так как работа в выходные и праздничные дни оформляется по приказу и с согласия работника. Если приказа не было, то соответственно работодатель использовал бесплатную рабочую силу. В таком случае вам останется жаловаться в инспекцию по труду или обращаться в суд, если конечно у вас будут доказательства, что вы работали в выходные и праздничные дни.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Да, есть у вас такое право.
Здравствуйте.
Конечно, можно. Вы вправе требовать выплаты всех причитающихся Вам сумм. Если работодатель отказывается произвести выплату по Вашему требованию, то придется вщвскивать эти суммы в судебном порядке. Также Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Изменения в оплате праздничных дней - нарушение или новый порядок?
Оплата отгулов в выходные и праздничные дни - кто должен компенсировать работнику?
Порядок оплаты праздничных дней и доплаты к тарифным ставкам
Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Работникам отказали в оплате переработки в связи с двойной оплатой праздничных дней
Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии
Потребование компенсации за отработанные праздничные дни с начала года - есть ли такая возможность?
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут