Проблема коллективного иска - сотрудники из разных местностей против работодателя

Вопрос №19572886 из г. Вологда
опубликован 26.07.2022, 09:31

Работодатель не выплатил ЗП двоим сотрудникам. Хотим подать иск коллективно, но прописка у одного в городе, а у другого в районе, работодатель вообще в другой области. Вопрос: можно ли подать иск в городской суд по месту жительства одного из работников, если у второго сотрудника прописка не в городе, а в районе, но второй не против в городском суде. Или им нужно делать 2 отдельных иска и одному подавать в городской, а другому в районный?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Николаевна

Юрист Нижний Новгород

4.6 754 отзыва

Здравствуйте! Иски о защите прав и законных интересов группы лиц, в том числе прав потребителей, подаются по адресу ответчика (часть 4 статьи 30 ГПК).

26.07.2022, 09:40

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 30. Исключительная подсудность

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист из города Рязань

4.4 163 отзыва

ГПК РФ, статья 29 п. 9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора. Где вы все работали, в тот суд и подавайте.

26.07.2022, 09:34

Спросить юриста

Полина

Автор вопроса

1 отзыв

Работали без договора, нужно еще факт трудовых отношений устанавливать.

26.07.2022, 09:36

Спросить юриста

Кудряшов Алексей Петрович

Юрист из города Рязань

4.4 163 отзыва

Значит сначала нужно признавать трудовые отношения. Обязанность заключения трудового договора ТК РФ возлагает на работодателя, он в течение трёх дней со дня допуска работника к работе обязан его заключить. Напишите одно исковое заявление о признании трудовых отношений и взыскании заработной платы.

26.07.2022, 09:39

Спросить юриста