Может ли начальник при скользящем графике переводить в другую смену с потерей своих выходных?

Вопрос №1957370 из г. Москва
опубликован 13.10.2012, 00:48
Здравствуйте. Работаю охранником по графику сутки через трое, был в отпуске, отпуск заканчивался 3 октября, но выход из отпуска совпал с междусменными выходными и получалось, что на работу по графику, в свою смену мне выходить только 6 октября, но начальник позвонил мне и сказал, что бы я на две смены подменил заболевшего охранника из другой смены, т.е. мне выходить 4 октября, а затем по выходу заболевшего на работу, мне через сутки выходить обратно в свою, тем самым лишая меня законных выходных между сменами, законно ли это?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских