Правомерны ли ограничения при взятии отпуска и изменения графика работы на работе?
Вопрос №11536299
из г. Москва
опубликован 19.10.2016, 12:10
опубликован 19.10.2016, 12:10
У нас на работе происходит постоянно такая ситуация, правомерна ли она?
Я работаю по графику сутки трое, отпуск нам не разрешают брать сразу 28 дней, а разбивают его по два по 14 дней. Так если берешь 14 дней после своих законных выходных после смены, то получается, отпуск заканчивается за два дня до своей смены, руководитель всегда заставляет выходить на работу сразу после окончания отпуска то есть эти два дня до смены я должен проработать по 8 часов, правомерно ли это?
Также у нас часто болеют люди и в результате чего, руководитель постоянно меняет смены, а по выходу с больного не возвращают нас в свой график работы, правомерно ли это? Я понимаю, что при форс мажоре можно сделать замену смен, но по выходу с больничного листа все работники должны встать в свои смены?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, если у Вас не оклад, а оплата за фактически проработанное время и все Ваши выходы оплачиваются - это правомерное. Если Вы не согласны с графиком работы, попытайтесь договориться с начальством на более удобное время.
19.10.2016, 12:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
Особенности графика работы в отпуске - смена, выходные и возвращение на работу
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
Планирование возвращения на работу после отпуска - выбор между своей сменой или нерабочим днем
Руководство утверждает, что за месяц (15 смен) накапливается переплаченная рабочая смена за счет перерывов на обед.
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Планирование графика работы после отпуска - в какой день начинать работу?
Вправе ли руководство требовать начинать отпуск с выходных дней?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут