Сотрудница, восстановленная на работу, не получила необходимое оборудование - как действовать?

Вопрос №19584089 из г. Красногорск
опубликован 29.07.2022, 16:13

Решением суда восстановили до работы. Вышла на работу, предоставили стол, стул, компьютер на котором нет необходимого для моей работы програмного обеспечения. Сижу целый день ничего не делаю, пишу докладные записки руководству. Подала ИЛ судебным приставам. Пристав (начальник приставов очень хороший знакомый моего начальника) пришел и в акте зафиксировал, что я допущена до работы, проигнорировав все мои аргументы и доказательства. В акте я указала, что пристав все проигнорировал и т.д. Есть аудизапись всего происходящего. Сейчас пристав закроет ИП. Знаю точно, что в нашу местную прокуратуру и местный суд бесполезно... Пожалуйста, подскажите, что теперь делать, что предпринять?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22159 отзывов

Надо исходить из условий трудового договора, внутренних документов организации (Устав). Дабы не допустить увольнения - запасайтесь доказательствами вины работодателя.

Увольнение сотрудника за невыполнение должностных обязанностей проводится на основании пункта пятого части первой статьи 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по этому основанию возможно, когда сотрудник без уважительных причин неоднократно нарушает трудовую дисциплину, не выполняет возложенные на него функции в полном объеме или в необходимые сроки.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

29.07.2022, 16:43

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Благодарю! А как можно уволить за не выполнение? Они сами не дают ничего делать мне и не скрывают этого (есть аудиозаписи). Должностной инструкции тоже нет. Подскажите, пожалуйста, какие у них могут быть еще варианты меня уволить? Благодарю!

29.07.2022, 17:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница, восстановленная на работу, не получила необходимое оборудование - как действовать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красногорск

Похожие вопросы