Подскажите, имеет ли право мой работодатель не брать меня обратно?
опубликован 14.10.2012, 10:37
Я работаю в компании 3 года управляющим магазина. В мае этого года я перевелась временно на период отсутствия постоянного работника (на время беременности), в другой город, на должность управляющего группой магазинов. Этот постоянный работник решил выйти на работу, но мой супервайзер отказывается брать меня обратно, т.к. на мое место была переведена старший кассир. Я стою на учете по беременности. Подскажите, имеет ли право мой работодатель не брать меня обратно? Какая существует защита и при беременности работников? Спасибо. Ирина К. 13.10.12
нужно смотреть как все эти ваши переводы оформлялись и по каким основаниям вас отказываются возвращать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Возможно ли сократить основного работника, временно переведенного на другую должность?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Вопрос о возможности сокращения временных работников
Временное переведение работника - можно ли изменить приказ и вернуть на основное место работы?
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Перевод временного работника на время декретного отпуска и вопросы его последующего трудоустройства
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Изменение типа трудового договора - возможны ли проблемы при увольнении сотрудника на срочной должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут