Работодатель требовал выйти на работу во время самоизоляции - мой опыт борьбы за права
опубликован 04.04.2020, 22:40
В конце марта всех работников магазина разливного пива высадили на самоизоляцию, но 1 апреля вечером позвонили и в приказном порядке просили выйти на работу, я отказалась выходить на 3 часа, тем более работа за городом в промзоне, куда не так то просто добраться. На что мне заявили чтобы я писала на увольнение по собственному желанию иначе уволят по статье. У меня поднялась температура в тот же вечер, на следующий день я обратилась с утра в поликлинику, где открыли больничный лист. Могу ли я предъявить его в качестве доказательства, что я себя плохо чувствовала вместе с объяснительной запиской за якобы отсутствие на работе 1 апреля или это считается прогулом?
За 3 часа прогула Вас в жизни не уволят. Тем более есть и уважительная причина.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет у Вас прогула в любом случае...
А работодатель нарушает Указ президента о нерабочей неделе 30.03. - 5 апреля, которая продлена...
Но ведь больничный открыт со следующего дня и он не соответствует дню моего отсутствия или подойдёт и он?
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 454 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Возможны ли прогул и неявка на работу после ночной смены, если болен?
Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?
Права ли руководитель уволить по статье, если я взял больничный после дней переработки в банке?
Могут ли меня уволить не по собственному желанию а по другой статье?

Открытый больничный лист, но работодатель требует заявление - что делать?
