Имеет ли работодатель право нарушать трудовой договор, если я работаю на более высокой должности?
опубликован 03.08.2022, 05:45
Приветствую, меня интересует такой вопрос, после обучения за счёт работодателя в трудовом договоре указано, что я должен отработать в предложенной должности соответственно квалификации полученной во время обучения не менее 3 лет, а по факту я занимаю должность выше (учился на 2 разряд монтёра контактной сети, а по факту работаю по 7 разряду) считается ли это нарушением трудового договора работодателем и имею ли я право расторгнуть договор или потребовать перевода для работы соответственно квалификации?
Здравствуйте! Вы же сами пишете - в предложенной должности. Вот вы и соблюдаете с работодателем условия договора. Все законно. Уволитесь - обяжут вас платить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как расторгнуть трудовой договор и вернуть затраты на обучение в ОАО РЖД?
Возможность оплаты работы водителя в соответствии с разрядом транспорта - анализ трудового и гражданско-правового договоров
Как вернуть свой разряд после увольнения и посещения сезонной работы на Таймыре?
Соответствует ли прием на работу слесаря по 3 разряду требованиям трудового законодательства при наличии квалификации
Обучение по квалификации эксперт - должен ли работодатель предоставить соответствующую должность и что делать
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Перевод с должности начальника участка на должность монтера пути - возможно ли это и каковы правила определения разряда?
Изменились требования к указанию разряда работы в трудовой книге? Нужна консультация
Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут