Как отменить заявление на свой уход по собственному желанию во время больничного?
опубликован 04.08.2022, 19:00
1. Вам следует немедленно отзывать заявление. В силу статьи 80 ТК РФ, если успели до истечения 15 дней со дня приёма заявления (желательно с сохранением убедительных доказательств своевременного получения отзыва работодателем) - увольнение не производится, если только работодатель уже не успел пригласить иного сотрудника, вместо Вас.
2. Если всё-таки уволят - только обжаловать в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения. Доказывать вынужденный характер увольнения, в силу указаний Верховного Суда РФ, в этом случае придётся именно Вам.
Такие дела.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
До увольнения, если вы написали заявление, нужно направить новое заявление об отзыве предыдущего либо вручить нарочно (будет лучше).
В таком случае вас уволить не имеют права. Вы вполне сможете оспорить подавать заявление в суд в течении месяца.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Является ли обязательным отработка двухнедельного срока после больничного при увольнении по собственному желанию?
Возможность отозвать заявление об увольнении без даты и последствия увольнения после больничного
Как поступить, если работодатель требует написать заявление о выходе на пенсию во время больничного после операции?
Написание заявления о увольнении без указания даты, находясь на больничном - последствия и оплата больничного
Получается, что имеются две встречные инициативы: работодателя и сотрудника, каким образом должно произойти увольнение?
Получение травмы на производстве и вопросы, связанные с получением инвалидности и написанием заявления
Нарушение трудовых прав - работник на больничном увольняется без согласия из-за написания заявления на отпуск
Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут