Что происходит, если не подписать приказ об увольнении?
опубликован 05.08.2022, 15:19
Здравствуйте.
Нет.
Если в день прекращения трудового договора невозможно с ним ознакомить работника по причине его отсутствия или если работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, то на приказе производится соответствующая запись (ч. вторая ст. 84.1 ТК РФ). Например: «Ознакомить под подпись невозможно по причине отсутствия на работе». Когда работник появится, то он ставить свою подпись в приказе текущей датой, то есть в приказе ставится та дата, когда работник явился в отдел кадров для ознакомления с приказом и оформления процедуры увольнения. Обратите внимание, день увольнения не переносится!
Либо составляется акт об отказе поставить подпись в приказе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как защитить друга от незаконного увольнения и отсутствия приказа?
Будет считаться временем вынужденного прогула до получения приказа об увольнении?
Или все таки отдельный приказ о дисциплинарном взыскании должен быть?
Какой приказ будет составлен, если человек прогулял весь день без объяснения?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Какие правовые последствия могут возникнуть, если задерживается приказ об увольнении из МВД?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Как понять условия увольнения работника за прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут