Подскажите как защитить свои права, и возможно ли подать на ОАО в суд за моральный ущерб и на какую сумму?
опубликован 09.04.2001, 19:42
Размер зарплаты является существенным условием трудового договора,поэтому заставить выполнять обязанности по предложенной должности можно только при издании приказа о переводе,а согласно ст.25 КЗоТ РФ перевод возможен только с Вашего согласия,по производственной необходимости,которую ещё нужно обосновать или для замещения отсутствующего работника перевод без согласия работника возможен в соответствии со ст.26 КЗоТ РФ на срок до одного месяца,но с сохранением при этом среднего заработка по прежней работе.При нарушении этих условий Вы вправе обжаловать перевод в судебном порядке.В соответствии со ст.170 КЗоТ РФ уволить женщину,имеющую ребёнка в возрасте до 3-х лет нельзя,кроме случаев ликвидации всей организации,когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.Таким образом администрация вынуждена будет Вас трудоустроить так,чтобы не ущемить Ваших прав.При незаконном увольнении в месячный срок обращайтесь в суд и требуйте помимо восстановления и оплаты вынужденного прогула возмещения морального вреда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Если в момент уведомления Вы не находились в отпуске то администрация ОАО по тому , что Вы пишите произвела увольнение в полном соответствии с нормами КЗОТ РФ
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Последствия и дальнейшие действия после судебного восстановления в должности
Нарушение прав работника - уведомление о сокращении должности и перевод на работу с минимальной зарплатой
Отказ от новой должности и выплаты при увольнении - что полагается?
Имеются ли основания для получения оклада 7.300 рублей, работая на временной должности после сокращения?
Сокращение должности при реорганизации
Могу ли я уволиться по сокращению штатов, если у меня уже есть другая работа?
Сокращение должности во время декретного отпуска - права и возможности
Имею ли я какие-либо льготы при сокращении, как многодетная мать (трое несовершенно летних детей).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут