Отмена проверок в 2022 году - защита бизнеса или возможность скрыть нарушения?

Вопрос №19633321 из г. Москва
опубликован 16.08.2022, 13:06

Трудовая инспекция сказала что проверку может провести только с согласием прокуратуры, ссылаясь на закон. Начальник не выплатил зарплату Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 закрепило, что плановые и внеплановые проверки для работодателей в 2022 году запрещены. Это означает, что Государственная инспекция труда не вправе проверять на предмет соответствия законодательству деятельность работодателей. Такая мера направлена на поддержку бизнеса в условиях санкций. Отмена визитов надзорных органов позволит избежать штрафов при выявлении нарушений.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! ГИТ права. Случаи, когда в компанию в 2022 году могут прийти с проверкой, указаны в постановлении Правительства от 10.03.2022 № 336 (далее — Постановление № 336). Наиболее вероятно, что ГИТ вынесет решение о внеплановой проверке со ссылкой на существование непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан или причинение такого вреда. Согласно п. 3 Постановления № 336 такие проверки возможны по согласованию с прокуратурой.

16.08.2022, 13:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

..а чего там проверять, если есть расчетный лист на з/п, подайте заявление о выдаче судебного приказа в суд, со счета в банке спишут по приказу... споры по з/п инспекция не разрешает...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена проверок в 2022 году - защита бизнеса или возможность скрыть нарушения?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы