Человеку грозит увольнение по статье из прошлой организации N - что делать?
опубликован 18.08.2022, 04:50
Интересная и непонятная, одновременно, Ваша ситуация.
Могу лишь посоветовать посмотреть в трудовую книжку, наверняка, в ней имеется запись об увольнении с предыдущего места работы, имеется ссылка на приказ об увольнении, который Вы подписывали (ознакамливались) при расторжении трудового договора с организацией N.
Если все записи имеются - опасаться нечего, вы являетесь надлежаще уволенным человеком из организации N по соответствующему основанию, записанному в трудовой книжке.
Если же вы не увольнялись, а заключили трудовой договор с новым работодателем, представив новую трудовую книжку, - в таком случае, у организации N имеются все основания расторгнуть трудовой договор по соответствующему основанию ст. 81 ТК РФ с обязательным соблюдением процедуры увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Невыплата зарплаты и проблемы с увольнением в почтовой компании - как решить ситуацию?
И если уже работает другой человек, который устраивает компанию?
Проигрыш компании в тендере - работники по бессрочным договорам лишены возможности перейти в новую компанию.
Перед увольнением из РИТЭКа - остаться или уйти в новую организацию?
Как поступить, если брату предлагают увольнение после менее трех месяцев работы?
Муж не получает зарплату уже полтора года - как нам обратиться и с чего начать?
Проигрыш тендера и положение работников с бессрочными договорами - как решить проблему при смене компании?
Подготовка к увольнению по статье - мои действия и намерения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут