Заведение требует вернуть выплату по ковиду из-за технической ошибки бухгалтера - моя правильность понимания?
опубликован 18.08.2022, 10:12
Мне в 2021 году в январе месяце начисли выплату по ковиду на 7000 больше чем должны были, это я узнала в июне этого года. Бухгалеер провела меня по ставке врача вместо ставки инструктора. Я уже уволилась из этого заведения, они требуют вернуть деньги, на каком основании? Я в этом не виновата это их техническая ошибка! Я правильно понимаю?
Согласно ст. 137 Трудового кодекса, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Правильно понимаете. Возвращать ничего не обязаны, тем более, после увольнения. Если они считают иначе, то пусть обращаются в суд для взыскания. Но суд откажет в удовлетворении требований - есть судебная практика, а по закону удержания можно производить только в случае счётной арифметической ошибки, в данном случае ошибка не арифметическая.
С уважением.
Добрый день, Евгений Владимирович.
Согласно ст. 137 ТК РФ, переплата зарплаты сотруднику может быть взыскана только в исключительных случаях. Среди них:
была допущена счетная ошибка;
доказана вина работника в том, что он не выполнял нормы труда или замечен в простое;
суд установил, что имели место неправомерные действия сотрудника, направленные на получение незаработнанных денег.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Изменение ставки перед отпуском и возможная компенсация - нужно объяснение.
Оформление стимулирующей выплаты и сокращение вакантной ставки - неясные условия трудового договора?
Снижение ставки без предупреждения - правомерное действие или нарушение прав работника?
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Работница получила неполный расчет за увольнение с частичной ставки?
Работник требует выплатить стимулирующую выплату после сокращения его ставки - нарушение прав?
Какая ответственность возлагается на работника при ошибке в выплате зарплаты и кто должен возмещать ущерб?
Оплата инструктора по физкультуре - какая ставка при 7 группах?
Постоянная ставка сокращена без уведомления - правомерные действия и последствия для декретной сотрудницы с ребенком-инвалидом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут