Работодатель требует вернуть разницу между фактической и официальной зарплатой за прошлые годы

Работодатель требует вернуть ЗП. Суть в следующем: Я устроена с окладом по договору, 20 000 р. Но фактически моя зп состояла из процентов по каждому заказу. С начала 21 года я работала удаленно по устному согласованию с руководством и не всегда выполняла план поставленный по продажам, и мой фактический доход был меньше чем официальный оклад. Но платили мне именно оклад (тоесть больше). Сейчас я решила уволиться и работодатель требует оплатить разницу между фактически заработанными процентами и официальным окладом за эти два года.