Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Недоплата зарплаты - возможность бороться с работодателем через прокуратуру или трудинспекцию?

Вопрос №4911843 из г. Балашиха
опубликован 19.09.2014, 14:59

Имеет ли право работадатель выплачивать зарплату меньше, чем указана в договоре? В договоре должна быть указана сумма до или после вычета налогов? Работодатель отказывается выплачивать недостачу по з/п,мотивируя тем, что больше ничего не причитается, разница между окладом и фактически полученной суммой существенна. В договоре есть лазейка, которой он сейчас активно пользуется, хотя при подписании договора уверял, что это формальность... есть ли смысл бороться с ним при помощи прокуратуры или трудинспекции? Прошу помочь мне в решении вопроса.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернявский Олег Владимирович

Юрист Москва, стаж 10 лет

5.0 193 отзывa

Обращайтесь в суд. Если необходима помощь в представительстве Ваших интересов в Балашихинском городском суде, обращайтесь, буду рад помочь.

19.09.2014, 16:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Смысл есть всегда, пишите жалобу в инспекцию по труду

19.09.2014, 15:00

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.9 782 отзывa

В соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатель обязан выплачивать Вам заработную плату, установленную договором и локальными актами предприятия в полном объеме. Удержания из заработной платы возможны строго в определенных законом случаях (например, удержание алиментов на основании исполнительного документа, и т.д.).

В случае необоснованной невыплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной и даже к уголовной ответственности.

В договоре указана сумма ДО вычета налогов.

Подробно проанализировать ситуацию и действия работодателя не могу. Нужно видеть документы.

19.09.2014, 16:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоплата зарплаты - возможность бороться с работодателем через прокуратуру или трудинспекцию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балашиха

Похожие вопросы