Проблема с выплатой при увольнении - требование полного белого оклада и выплаты части заработка в конверте

Вопрос №14137300 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.04.2018, 12:13

Пытаюсь уволиться по соглашению сторон. Работодатель предлагает мне выплатить только 3 белых оклада официальных и почему-то меньше даже чем по ведомости (не знаю откуда он эти цифры вообще взял), я хочу получить 3 оклада +премия в конверте (как и всегда получала каждый месяц), то есть серую зарплату. Могу ли я требовать так (то есть полный белый оклад, и еще денежка в конверте)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23050 отзывов

Вы можете требовать любую сумму, закон в данной части не устанавливает никаких лимитов. Главное - достижение соглашения по этому и иным вопросам с работодателем, закрепленное в письменной форме за подписями генерального директора организации и работника. Только в этом случае увольнение по соглашению в порядке статьи 78 ТК РФ может считаться законным и состоявшимся. В прочих случаях: нет согласия хотя бы по одному пункту - нет и увольнения по соглашению. Законность такого увольнения может быть оспорена работником только в судебном порядке, посредством обращения с соответствующим иском в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Прокуратура и трудовая инспекция здесь не помогут - поскольку признаки трудового спора. Только время потеряете и срок на обращение в суд пропустите (при том, что судьи не считают ожидание ответов из трудовой инспекции/прокуратуры уважительными причинами пропуска срока исковой давности, с соответствующими процессуальными последствиями). Такие дела.

23.04.2018, 12:32

Благодарю! На вопрос был получен подробный развернутый ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Гаджиев Аслан Эльдарович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.8 1359 отзывов

Добрый день. Вы вправе требовать официальные оклады. Соответственно, если работодатель по тем или иным причинам не хочет это выплачивать.

Вам необходимо обратиться с претензией, жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. После чего, если он не выплатит - в суд. Также вы вправе компенсировать юридические расходы и моральный вред.

Обращайтесь - помогу.

23.04.2018, 12:17

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста