Сотрудник, уволенный по п.5 ст 81 ТК, подал иск и достиг договоренности с работодателем через мировое соглашение
Вопрос №19649588
из г. Симферополь
опубликован 22.08.2022, 09:14
опубликован 22.08.2022, 09:14
Если работодатель уволил сотрудника по п.5 ст 81 ТК, сотрудник подал исковое в суд, в ходе процесса сотрудник частично отказывается от своих требований и просит только отменить приказ об увольнении и изменить статью в трудовой книжке на п. 3 ст.77 ТК. Если между ответчиком и истцом будет подписано мировое соглашение, возможно указать в тексте этого соглашения, возмещение компенсации работнику или расчет сотруднику за вынужденный прогул не предусмотрен (соглашение не будет расценено судом как условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленный трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права). Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласованный сторонами текст мирового соглашения утверждается судом Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Положениями данной статьи предусмотрено, что при признании судом или комиссией по трудовым спорам увольнения работника незаконным ему должен быть выплачен средний заработок за все время вынужденного прогула + проценты ст. 236 ТК РФ.
22.08.2022, 09:19
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете указать, это право сторон.
22.08.2022, 09:17
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Защита прав работника - статьи, регулирующие уровень гарантий в трудовом законодательстве
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Украденные трудовые книжки и проблемы с выдачей - что делать в такой ситуации?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Должен ли работник при поступлении на работу составлять должностную инструкцию, или она должна быть предоставлена работодателем?
Сотрудник подал больничный лист после подписания соглашения о расторжении трудового договора - что делать?
После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут