Может ли работодатель сохранять заработную плату после двух декретов подряд?
Вопрос №19654010
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2022, 15:30
опубликован 23.08.2022, 15:30
Может ли работодатель предлагать после двух декретов подряд (с 2016 по 2022 г) ту же заработную плату, аргументируя тем, что на мою позицию с 2016 г никого не брали, поэтому условия не менялись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Многое зависит от внутреннего регламента, условий в трудовом договоре, и как вы договорились с работодателем перед тем как уйти в декрет, если это так то да работодатель вправе предлагать вам ту же самую заработную плату.
23.08.2022, 15:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Работодатель не выплачивает отпускные аргументируя это тем что они уже входят в заработную плату, законно ли это?
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Не выплачивают заработную плату с 2013 года - как расторгнуть трудовой договор без риска остаться без денег?
Дилемма - Разногласие работника и работодателя по поводу длительности отпуска.
Неизменная зарплата и отсутствие стимулирующих выплат за 2,5 года работы в ООО
Возможно ли изменение списка специальной оценки условий труда без изменения самых условий труда?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, несмотря на наличие трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут