Как будет происходить увольнение по срочному договору перед родами и возможность отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 23.08.2022, 16:59
Работаю по срочному трудовому договору который заканчивается 20.04.2023 г. Дата родов предположительно 08.04.2022 г. Когда меня могут уволить и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Если вы работаете по срочному договору на чьем-то месте, то вас могут уволить 21.04 в любом случае. В противном случае вы можете продлить срок действия договора до окончания отпуска по беременности и родам, если вы примите решение уйти в такой отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Если Вам предоставлен отпуск по беременности и родам, то до окончания этого отпуска продлевается трудовой договор и все.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Влияет ли срочный трудовой договор и отпуск по уходу за ребенком на возможность увольнения и выплату пособия?
Какие действия следует предпринять после окончания срочного трудового договора при беременности?
Вопрос возможности переоформления срочного трудового договора в бессрочный при окончании декретного отпуска
Возможно ли уволить работника с срочным трудовым договором, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли уволить сотрудника по истечении срока срочного трудового договора в период декретного отпуска или отпуска
Беременность, отпуск по уходу за ребенком и работа по срочному трудовому договору - что нужно знать, если вы не замужем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут