Матерь-одиночка работающая в детском саду хочет взять отпуск за свой счет, работодатель отказывает. Какая статья закона на ее стороне?

Вопрос №19661386 из г. Москва
опубликован 25.08.2022, 21:05

Работаю в детском саду, являюсь матерью-одиночкой по факту и документам. Нужен отпуск за свой счет в колличестве 2 дней в сентябре месяце. Работодатель отказывает, говоря о том, что работать некому. (есть человек, который может выйти и подменить меня эти два дня) На какой пункт и статью ссылаться? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Удачи.

25.08.2022, 21:19

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты