Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ

Question

Вопрос по целевому договору. Отучился по специальности, закончил в 2021 г., заключил трудовой договор с организацией, проработал там пять месяцев, в одностороннем порядке решил расторгнуть договор. Выставили сумму: штраф за стипендию, во время обучения + штраф в двукратном размере. Согласился на условия организации, сразу же обратился к юристу с подачей иска на организацию. В нем юрист сослался на ст. 206 ТК РФ, 207 ТК РФ и был приложен новый график погашения платежей, включившим выплату только стипендии за годы обучения. Организация ответила письмом, что согласна на данные условия. Затем спустя время организация выслала ответ с согласием на данные условия. В их договоре точно такой же график погашения стипендии, составленный моим юристом. Проблема в том, что организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске, и написали в нем следующее «в связи с учётом судебной практики было решено не обязывать выплачивать штраф в двукратном размере». Как быть в данной ситуации? Почему организация отказывается подписывать мой вариант договора?

Шулимов Валерий Григорьевич · Accepted Answer

1. организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске
И правильно сделала организация, не прописав в новом договоре статьи, противоречащие нормам ТК РФ, поскольку юристы в ней оказались грамотные, в отличии от вашего.
2. Причины отказа от подписания договора в вашей редакции те же - противоречие норм вашего договора нормам ТК РФ.
3. Про иск - отдельный разговор.
Удачи.

Тоболин Александр Александрович · Answer

А что ваш юрист отвечает на ваши вопросы?

Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ

Похожие вопросы

Организация требует выплату за обучение, несмотря на возвращенную стипендию - есть ли основания?

Невыплата степендии по договору целевого обучения - как правильно поступить в данной ситуации?

Полтора года без стипендии - правомерны ли требования организации по выходу на работу и возможность расторжения договора?

Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?

Обязанности и последствия расторжения договора о целевом направлении обучения

Можно ли расторгнуть договор об обеспечении нефтепродуктами в одностороннем порядке по причине ненадобности

Можно ли расторгнуть целевой договор ординатуры без убытков при невыплате стипендии и желании уволиться?

Согласно условиям данного договора мне как ученику выплачивали стипендию в течении двух месяцев.

Студент хочет расторгнуть договор о социальной поддержке в вузе - какие шансы на успех?

Как получить документ на расторжение договора об обучении в случае отсутствия вакантных мест?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59