Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ

Вопрос №19661745 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2022, 23:48

Вопрос по целевому договору. Отучился по специальности, закончил в 2021 г., заключил трудовой договор с организацией, проработал там пять месяцев, в одностороннем порядке решил расторгнуть договор. Выставили сумму: штраф за стипендию, во время обучения + штраф в двукратном размере. Согласился на условия организации, сразу же обратился к юристу с подачей иска на организацию. В нем юрист сослался на ст. 206 ТК РФ, 207 ТК РФ и был приложен новый график погашения платежей, включившим выплату только стипендии за годы обучения. Организация ответила письмом, что согласна на данные условия. Затем спустя время организация выслала ответ с согласием на данные условия. В их договоре точно такой же график погашения стипендии, составленный моим юристом. Проблема в том, что организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске, и написали в нем следующее «в связи с учётом судебной практики было решено не обязывать выплачивать штраф в двукратном размере». Как быть в данной ситуации? Почему организация отказывается подписывать мой вариант договора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

организация не прописала в своём новом договоре статьи, противоречащие ТК РФ, которые были указаны в моем иске

И правильно сделала организация, не прописав в новом договоре статьи, противоречащие нормам ТК РФ, поскольку юристы в ней оказались грамотные, в отличии от вашего.

2. Причины отказа от подписания договора в вашей редакции те же - противоречие норм вашего договора нормам ТК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ

Похожие вопросы