Полтора года без стипендии - правомерны ли требования организации по выходу на работу и возможность расторжения договора?
опубликован 26.08.2018, 07:11
У меня такой вопрос, был заключен договор о целевом обучении, но организация не соблюдала условия договора и не перечисляла полтора года стипендию как было указано в договоре, (в пункте о досрочном прекращении говорится что если кто-то из сторон не соблюдает условия то договор прекращает свое действие, так же указан срок 6 месяцев, затем произошла реорганизация структуры больниц и спустя полтора когда было 8 месяцев перечисление стипендий, сейчас организация требует чтоб я вышла на работу к ним. Насколько правомерны их требования? И могу ли я сейчас рассторгнуть договор?
Здравствуйте Елена. Так как ваш договор до сих пор действует, то требование больницы правомерны. Расторжение договора производится в судебном порядке, если иное не оговорено договором...
Если нужна помощь, обращайтесь к юристам сайта...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?
Невыплата степендии по договору целевого обучения - как правильно поступить в данной ситуации?
Между предприятиями заключен договор.
Возможно ли оспорить пункт выплаты стипендии в целевом договоре об обучении с медицинским учреждением?
Спор о целевом договоре - организация не подписывает вариант соглашения, противоречащий ТК РФ
Неполучение стипендии - основание для расторжения договора о целевом обучении?
Влияние пункта о социальной поддержке на возмещение при расторжении договора о целевом обучении в мед вузе
Сын окончил медицинский университет по целевой квоте, но не собирается отрабатывать
Отказ в расторжении целевого договора из-за отсутствия доказательств предоставления банковских реквизитов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут