Нужно ли отрабатывать 2 недели, если работник не подписывал договор?
опубликован 29.08.2022, 09:28
Добрый день
Если с вами не заключили трудовой договор и не производили отчисления обязательных налогов в ПФР и ФСС, то вы не вступили в трудовые отношения и это означает, что и нормы трудового законодательства на вас не распространяются и вы можете не производить отработку.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ну тогда формально нет трудовых отношений, раз нет договора.
Тогда и отрабатывать две недели не надо.
С уважением.
Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо.
Добрый день. Если работник не подписывал договор, то он не имеет статуса работника по ТК РФ, отрабатывать не надо. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Возможно ли требование работодателя отрабатывать 2 недели при увольнении на испытательном сроке без договора и
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Нужно ли отрабатывать 3 недели при увольнении, если нет подписанного трудового договора
Отрабатывать две недели нужно только при условии подписания трудового договора? Его я не подписывал.
Надо ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если не подписывал трудовой договор?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Права самозанятых - обязанность отработки и выплата зарплаты при увольнении.
Надо ли отрабатывать 2 недели если я не подписывала трудовой договор.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут