Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Белорецк, 30.08.2022, 15:21

Можно ли выбирать месяц отпуска и делить его на части, если работаешь официально больше года?

Вопрос №19673908 из г. Белорецк
опубликован 30.08.2022, 15:21

Работаю официально, больше года, имею ли я выбрать, месяц отпуска, и поделить его, а не идти в него так, как хочет работадатель? Заранее спасибо!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гумеров Камиль Ринатович

Адвокат Кумертау, стаж 20 лет

4.4 1469 отзывов

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

30.08.2022, 16:22

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Нет у Вас такого права. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который за 2022 год должен быть утвержден работодателем до 15 декабря 2021 года.

30.08.2022, 15:24

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151814 отзывов

Нет у вас такого права. График отпусков обязатетенткак для работника, так и для работодателя.

30.08.2022, 15:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29732 отзывa

Отпуск вам будет предоставлен согласно графика отпусков, он обязателен для всех. По соглашению сторон работодатель можете внести изменения в него.

30.08.2022, 15:26

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

И я разве не могу поделить его по две недели, два раза в год сходить?

30.08.2022, 16:10

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Только с согласия работодателя.

30.08.2022, 16:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Вообще ситуация такая, это будет уже второй отпуск, первый был, целый месяц в Январе, на 2023 год ставят, снова целый месяц, в конце Февраля уходить, вот я хотел бы поделить, всё с согласия работадателя?

30.08.2022, 16:14

Спросить юриста