Как совместить отработку по статье 115 и заботу о маленьком ребенке? Аргументы против вынужденной работе в выходные
опубликован 01.09.2022, 09:29
Ситуация такая. У мужа статья 115 часть 1 его обязали отрабатывать. Ребенок пошел в садик я вышла на работу. График плавающий. Выходные только среди недели не в выходные. Инспектор сказала что муж после работы основной должен ехать работать 2 часа и в выходные дни по 4 часа. Но в выходные муж сидит с ребенком. Ребенку 1.9 она ходит в садик. Инспектор говорит что в выходные суббота и воскресенье ему работать обязательно. Что бы он ехал с ребенком. Как быть? Ребенка оставить не с кем! Какие аргументы можно привести инспектору?
Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день т.е. меньше четырех часов в день можно.
Согласно ч.1 ст.49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. В Вашем случае муж ухаживает за ребенком не достигшим возраста 3-х лет в то время как Вы находитесь на работе. Поговорите сами с инспектором или с его непосредственным руководителем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Указанные Вами. Но он в любом случае отвечает за фактическое исполнение наказания, поэтому предлагайте удобный Вам график отработки, может он и согласится.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Можно ли привлекать беременную к работе в выходные дни и как отказаться от этого?
Несоответствие графика работы - есть ли право на выходной в удобные дни для семьи с ребенком?
Работник на заводе стал жертвой сдвоенного графика работы - теперь ему грозит неделя без выходных
Сотруднику полиции с ребенком на иждивении изменят график работы - подробности и статья, регламентирующая ситуацию
Как получить единовременное пособие на ребёнка на работе мужа?
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
Сверхурочная работа в выходной день - условия привлечения и компенсации
Возможно ли выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением выходных при декретном отпуске по уходу за ребенком?
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут