Как совместить отработку по статье 115 и заботу о маленьком ребенке? Аргументы против вынужденной работе в выходные

Вопрос №19679151 из г. Челябинск
опубликован 01.09.2022, 09:29

Ситуация такая. У мужа статья 115 часть 1 его обязали отрабатывать. Ребенок пошел в садик я вышла на работу. График плавающий. Выходные только среди недели не в выходные. Инспектор сказала что муж после работы основной должен ехать работать 2 часа и в выходные дни по 4 часа. Но в выходные муж сидит с ребенком. Ребенку 1.9 она ходит в садик. Инспектор говорит что в выходные суббота и воскресенье ему работать обязательно. Что бы он ехал с ребенком. Как быть? Ребенка оставить не с кем! Какие аргументы можно привести инспектору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Валевич Оксана Михайловна

Юрист Иркутск, стаж 20 лет

4.8 227 отзывов

Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день т.е. меньше четырех часов в день можно.

Согласно ч.1 ст.49 УК РФ обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. В Вашем случае муж ухаживает за ребенком не достигшим возраста 3-х лет в то время как Вы находитесь на работе. Поговорите сами с инспектором или с его непосредственным руководителем.

01.09.2022, 12:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 49. Обязательные работы

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Указанные Вами. Но он в любом случае отвечает за фактическое исполнение наказания, поэтому предлагайте удобный Вам график отработки, может он и согласится.

01.09.2022, 10:11

Спросить юриста