Может ли работодатель задержать увольнение работника на несколько дней после заявления?
опубликован 03.09.2022, 11:42
Если работодатель получил заявление на увольнение 7 сентября, в заявлении указана дата увольнения 16 сентября. Вправе ли работодатель задержать работника еще на три дня?
Невправе. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Борис, работодатель в данном случае прав.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Борис, здравствуйте. Конечно работодатель прав. Соглашусь с мнением Шарипова. С уважением.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Необходимость уведомления работника о задержке получения заявления об увольнении по почте
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут