Отсутствие оплачиваемого студенческого отпуска по ТК - что говорит закон и как защитить свои права на работе?

Вопрос №19687267 из г. Краснодар
опубликован 04.09.2022, 01:10

Может ли компания которая трудоустраивает по ТК не давать оплачиваемый студенческий отпуск? Собираюсь устроиться на работу, устраивают по ТК РФ, но сразу сказали что у них нет возможности студ. Оплачиваемого отпуска, тк у них это не предусмотрено. Если я хочу уйти на сессию, то беру либо выходные, либо отпуск за свой счёт. Трудовой договор я ещё не подписывала, тк я только собираюсь устроиться. Я переспрашивала сказали что точно ТК, как это возможно что у них это не предусмотрено? Подскажите, могут от такой работы быть плохие последствия? Могут ли они в договоре прописать что отпуски только за свой счёт или как вообще они могут мне его не предоставить? Я не понимаю! На что при заключение договора обратить внимание? Высшее образование получаю впервые, заочная форма, в деканате уже сказали забирать справку-вызов для работы чтобы дали отпуск (если это имеет значение), но у меня это даже не спрашивали! Просто сказали что у них такого не предусмотрено, хотя настаивают что оформляют по ТК, я раз 100 переспросила.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68205 отзывов

Работодатель - обязан предоставлять такой отпуск, если образование такого уровня получается работником впервые, смотрите ст. 173 ТК РФ. И менять указанную гарантию договором - нельзя.

04.09.2022, 01:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Мирзоев Игорь Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.4 3931 отзыв

Https://онлайнинспекция. Рф/questions/viewFaq/935

Ознакомьтесь с данной статьей.

04.09.2022, 01:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день. Работодатель - обязан предоставлять такой отпуск, если образование такого уровня получается работником впервые, смотрите ст. 173 ТК РФ. И менять указанную гарантию договором - нельзя. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

04.09.2022, 18:02

Благодарю Вас за грамотный и быстрый ответ

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста