Начальник хочет поставить прогул в последний день отпуска без документов - законно ли это?

Вопрос №19695435 из г. Липецк
опубликован 06.09.2022, 17:48

28 июля ушёл в отпуск на 42 дня. 7 сентября-последний день отпуска. Начальник хочет поставить прогул 7 сентября. Документы об отзыве из отпуска я не видел и не подписывал. Законно поступает начальник?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Причем здесь отзыв из отпуска?

Здесь нужно смотреть, когда вы должны были выйти из отпуска. Если 7 числа последний день отпуска, то вам ничего не грозит. Если же 7 вы должны были выйти на работу, но не вышли, то это прогул. Вот и вся история.

06.09.2022, 17:50
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте!

Нет, не законно.

Если поставят прогул, обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой.

06.09.2022, 17:50
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Отзыв работника из отпуска регулируется ст. 125 ТК РФ. В соответствии с нею такой отзыв допускается только с согласия работника. Если 7 сентября у вас последний день отпуска, то на работу вы должны выйти 8. Действия начальника не законны.

06.09.2022, 17:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Липецк - онлайн услуги юристов