Какой год использовать при расчете неиспользованных дней отпуска - календарный или расчетный работника?
Вопрос №19697399
из г. Тамбов
опубликован 07.09.2022, 11:00
опубликован 07.09.2022, 11:00
При расчёте неиспользованных дней отпуска, необходимо за расчёт календарный год (с 1 января по 31 декабря) или расчётный год работника (с даты принятия на работу)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Нужно применять расчетный год работника, то есть считать период с даты принятия на работу.
07.09.2022, 11:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Начисление отпуска за январь при увольнении - как рассчитать, если были больничный и неуважительное отсутствие?
Вопрос о правомерности отправки работника в отпуск в конце года без отгуления оставшихся дней
С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?
Продолжительный отпуск работника после долгой смены - выход на работу отложен на 36 дней
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Расчет ежегодного отпуска для работника, приступившего к работе с 30 ноября 2013 года
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Увольнение работника с 04 января 2014 года - компенсация за неиспользованный отпуск и правильная формулировка в приказе и трудовой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут