Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право на отпуск в 2021 и 2022 годах - вопросы и ответы для сотрудников.

Вопрос №19699355 из г. Воронеж
опубликован 07.09.2022, 20:14

Сотрудник устроился на работу в январе 2021 года и воспользовался своим правом на отпуск в октябре 2021 года (взял 14 к/д). В 2022 году, согласно графику отпусков, сотрудник "отгулял" 14 кал. дней в начале года и 14 дней ему положено по графику в конце года. Положены ли сотруднику еще 14 кал. дней отпуска с 2021 года? Сотрудник отдела кадров утверждает, что нет, т.к. сотрудник устроился в начале 2021 года.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39362 отзывa

Работнику положен полный отпуск, предусмотренный трудовым договором. Не важно, когда он устроился.

07.09.2022, 20:19

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. сотруднику положены еще 14 дней с 2021 года плюс к тем, что по графику отпусков за 2022 год?

07.09.2022, 20:22

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Т.е. сотруднику положены еще 14 дней с 2021 года плюс к тем, что по графику отпусков за 2022 год?

07.09.2022, 20:29

Спросить юриста

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

5.0 5084 отзывa

Здравствуйте, Максим!

Ваш отдел кадров прав. За период работы с января 2021 по январь 2022 Вы отгуляли положенные 28 календарных дней и в конце года отгуляете ещё 14 дней за 2022.

07.09.2022, 20:58

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5844 отзывa

Максим, вам юрист Курамшин дал неверный ответ.

ТК РФ говорит о том, что отпуск предоставляется за рабочий год, а не календарный. В вашем случае они совпадают. Ваш период январь 2021 по январь 2022, вы отгуляли только 14 дней. За период январь 2022 по январь 2023 положено тоже 28 дней, пока отгуляли тоже только 14.

Поэтому вы правы - сотруднику положен у 14 дней за предыдущий период, и 14 дней за этот, текущий период.

07.09.2022, 22:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на отпуск в 2021 и 2022 годах - вопросы и ответы для сотрудников.

Воронеж - онлайн услуги юристов