Как уволиться, если начальник отсутствует?
опубликован 09.09.2022, 01:59
Любовь, здравствуйте!
Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).
По общему правилу, в таком случае работник должен предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Вы имеете право написать заявление на увольнение и не дожидаясь приезда работодателя. Заявление необходимо подписать и отправить по адресу ИП почтой России с уведомлением о вручении и описью вложения.
Также продублируйте скан заявления по вотсапу и электронной почте (если имеются). Вполне возможно, что работодатель подтвердит получение вашего заявления и через электронную почту, вотсап и у вас пойдет срок отсчета 14 дней на следующий день после получения работодателем заявления.
Если только письмом почтой России отправите - то срок 14 дней будет отсчитываться также на следующий день после получения письма.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
По закону вы обязаны предупредить о своём увольнении за 2 недели письменно. То есть уволиться сейчас вы никак не можете.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Это понятно, мне нужно ждать ее? и потом писать заявление на увольнение? Или я могу сейчас написать заявление на увольнение отработать 2 недели и уйти.
Вы можете написать заявление сейчас, и отработать 2 недели. И если вы продавец, то вы материально ответственное лицо, при увольнении должны сдать материальные ценности под отчет.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Как получить увольнение в отсутствие подписи начальницы и директора?
Возможно ли уволиться во время основного отпуска и каков будет период увольнения?
Начальница требует отказ от выходных денег – по какой статье воспользоваться для защиты?
Как отработать оставшиеся дни при увольнении по собственному желанию во время испытательного срока?
Как уволиться, если начальница в отпуске и не хотят подписывать заявление - правовые аспекты и советы.
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Вопросы оформления увольнения при работе по вахтовому методу
Работа 3 дня в неделю - какие права сотрудника на отработку праздников?
Вопрос об увольнении без отработки при испытательном сроке при отсутствии начальника и связи с больничным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут