Неоплаченные разовые работы, возврат денег и оскорбления репутации - история неофициального сотрудника.

Вопрос №19704037 из г. Благовещенск
опубликован 09.09.2022, 08:27

Сотрудник официально не устроен, трудового договора нет. выполнял разовые работы-за которые получал расчет раз в неделю. Не вышел на работу, не предупредив, написав сообщение что не выйдет в тот же день утром. На все вопросы руководителя какая причина - игнорировал. Результат-недовольный клиент и возврат по договору так как не смогли сделать вовремя объем. Через неделю объявился и требует денег. Деньги что он заработал - сделали возврат и списали за использование предоставленного ему в аренду инструмента. Портит репутацию руководителя, пишет в интернете оскверняющие смс о компании и руководителе. Его жена неоднократно оскорбляла в переписке руководителя. Нарушается ли права руководителя и его личные границы. Есть ли какая то статья за осквернение? Неоднократно приглашали на разговор в офис - он отказывается, прикрывается больными детьми. По телефону руководитель не намерен решать вопрос.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Заливина Ирина Александровна

Юрист Керчь

4.9 1359 отзывов

Здравствуйте.

Между предприятием и сотрудником сложились правоотношения, вытекающие из гражданско-правового договора. Информации маловать, но, похоже, это - договор подряда. Из этого и необходимо исходить.

Составьте заявление, адресованное бывшему подрядчику.

Заявление должно быть предельно конкретным. Укажите характер правоотношений (гражданско-правовые), обязанности заказчика, обязанности исполнителя, перечень выполненных работ, размер причитающейся оплаты, перечень нарушенных обязательств, размер убытков, причинённых заказчику (если таковые имеются). Вопрос с оплатой аренды инструмента представляется спорным.

Вопросы о чести и достоинстве личности, а также деловой репутации юридического лица, договором подряда, разумеется, не охватываются. Разумно составить отдельные заявления в адрес бывшего подрядчика и его супруги с требованием прекратить подобные действия. Укажите в этих заявлениях, что в противном случае Вы обратитесь в суд с соответствующим иском (о защите чести, достоинства, деловой репутации).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоплаченные разовые работы, возврат денег и оскорбления репутации - история неофициального сотрудника.

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы