Как изменить дату заявления на увольнение, если нет отработки двух недель и есть маленький ребёнок?

Вопрос №19704416 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.09.2022, 10:22

Я подала заявление на увольнение на 15.09, могу ли я изменить заявление на дату раньше? (Отработки 2 недели у меня нет так как я работаю меньше двух месяцев и у меня маленький ребёнок)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47558 отзывов

Вам переписывать заявление нужно тогда.

Если нет испытательно срока, заявление хза 2 недели обязательно.

Если испыталка есть - за 3 дня пишите.

- см. ст. 71, 80 ТК РФ.

09.09.2022, 10:59

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шарапов Виктор Анатольевич

Юрист из города Краснодар, стаж 20 лет

4.7 1638 отзывов

Вы можете подать новое заявление но со сроком увольнения не ранее чем через 3 дня.

09.09.2022, 10:24

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25310 отзывов

Здравствуйте.

Отработка вообще не предусмотрена ТК РФ. Предусмотрен срок предупреждения об увольнении, и он не зависит от наличия детей.

При этом, если Вы ещё на испытательном сроке, то предупредить работодателя о своем увольнении Вы обязаны за три дня, а не за две недели (ст.71 ТК РФ). Так что можете подать работодателю новое заявление уже с учётом указанного.

С уважением.

09.09.2022, 11:44

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста