Как различить договор на оказание услуг и срочный трудовой договор
опубликован 09.09.2022, 20:38
Дарья,
Срочный трудовой договор - это трудовой договор. Срочный - заключается на определённый срок.
Вам полагаются все преимущества трудового договора - оплата отпускных и больничного, время работы и отдыха, и тп.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 53 секунды
Надо смотреть весь текст, чтобы дать квалификацию.
Из того что Вы пишите - никак не различить.
Вы не прикрепили текст.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Если указано что трудовой, значит трудовой.
Отличие в том, что при трудовом заводят личное дело, принимают в штат, при гпх-это оказание услуг.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Если написано, что "срочный трудовой договор" - это трудовой договор на определенный срок.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Выбор видов договоров для физических лиц, выполняющих широкий спектр услуг на дому в ООО
Проблемы с оплатой медкомиссии при устройстве на работу - договор ГПХ или трудовой договор?
И что вообще делать с этим?
Возможности оказания возмездных услуг физическим лицам через компанию и выбор ГПХ для заключения договора с ответственным
Составление договора на услуги повара и администратора - ГПХ или возмездное оказание услуг, но не трудовой
Могу ли я заключить договор ГПХ, чтобы не потерять доплату к пенсии родителей за мою учебу?
Подскажите пожалуйста, как тут быть, просто заключить новый срочный трудовой договор без увольнения?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут